新人社労士の新田です。
社労士試験は労働関連法を中心に勉強するのですがそこで様々な事に気づきました。
何に気づいたかというと、今まで私が働いてきた職場では何らかの違反があったということです。
例えば休憩時間が短かったり、３６協定無しの残業があったり、雇用保険に加入していなかったりと様々でした。
働いている当時は何らかの規制の存在は知っていたもののなんとなく受け入れていました。
労働法は刑法とは違い何が違法かというのが分かりにくいところがあります。
指摘されて初めて違法だと知ったということもあるのではないでしょうか。
しかしながら知らなかったでは済まされないのが法律なのです。
労働関連法令は改正も多いので対応するためには専門家である社労士に相談するのが良いと思います。
