特定社労士の比嘉です
一般社団法人労働基準協会沖縄支部様よりご依頼いただき、今年も、外国人技能実習制度
関係者養成講習の講師を務めました。
講習は3日に亘り開催されました。初日は技能実習責任者へ、2日目は技能実習指
導員へ、3日目は生活指導員へ実施しました。技能実習制度では、適正な運用を図
るため、管理者、実習責任者などが選任されており、その方々へ労働法令等の解説
を行いました。
この役割は兼務することができるため、3日連続受講された方も多かったです。同じ
話を3日も忍耐強く聞いていただいた参加者の皆様には頭が下がります。
この外国人技能実習制度、実は歴史が長く、1990年の入管法成立がきっかけで始まり
ました。最近ニュースで見かけることが増えました。取り上げられた内容をみると
一部ではありますが、劣悪な環境に置かれている方もいるようです。
以前は「研修生」扱いだったので、外国人実習生は労働関連の法律が適用されていま
せんでした。その悪習を引きづっているケースもあり、実習生の保護に関する法律が
制定されました。法の制定により、今後は改善の方向に着実に向かうと思われます。
受け入れる会社が、実習生受入れ前に「何がしてはならないことなのか」しっかり
学ぶ必要性を痛感します。
今回のセミナーでは、少しでもお役に立てたかと思います。
