新人社労士の新田です。
「アウティング」という言葉を聞いたことがありますか？
私は報道で初めて知った言葉なのですが「アウティング」とは本人の同意なくして性的指向や性的自認を第三者に暴露する行為です。
アウティング（パワハラを含む）による労災が認められたケースもあります。
性的マイノリティへの理解は、当事者である本人への十分な配慮が求められます。
プライバシーは尊重され、本人が公にしたくない情報が無断で明かされないようにすることが重要です。
差別やハラスメントの防止に向けての取り組むことで誰でも安心して働ける環境を作りましょう。
