新人社労士の新田です。
令和4年に育児介護休業法が改正されて育児介護規程も内容を変更することが求められます。
私もいくつか育児介護規程の変更の依頼を受けました。
最新の改正については勉強して内容を把握しているのですが、それ以前の改正を含めた変更となるとに何がどう変わっているのか分からないこともあるため色々と調べて作業をしています。
例えば改正前はパパ休暇という制度がありましたが改正によって廃止され、代わって産後パパ育休という制度が生まれました。これは改正前と改正後で何が変わったか分かるので変更しやすいのですが、もう少し前の改正となると改正前後の情報がなかなか見つからず何がどう変わったのか調べるのに苦労しました。
育児介護休業法に限らず、法律の改正があったときは改正前後で何が違うのかを把握しておくことが大切です。
