割増賃金や最低賃金を計算するときに除外しなければならない手当がありますがどの手当を除外するのか記憶があやふやになります。
まず割増賃金の計算から除外する賃金は
①家族手当
②通勤手当
③別居手当
④子女教育手当
⑤住宅手当
⑥臨時に支払われる賃金
⑦１か月を超える期間ごとに支払われる賃金
です。
次に最低賃金の計算から除外する賃金は
(1)臨時に支払われる賃金
(2)１か月を来れる期間ごとに支払われる賃金
(3)時間外割増賃金
(4)休日割増賃金
(5)深夜割増賃金
(6)精勤手当、通勤手当、家族手当
となっています。
家族手当と通勤手当は共通して除外する手当となっていますが、精勤手当は割増賃金の計算の基礎となることに注意です。
