新人社労士の新田です。 12月に行われる紛争解決手続代理業務試験に向けて勉強を始めました。紛争解決手続代理業務とは、使用者と労働者との個別労働関係紛争の調停やあっせん等を代理することができる業務です。紛争解決手続代理業務を代理するためには試験に合格する必要があるのですが、その前に研修等を受けなければなりません。 9月か...

新人社労士の新田です。 ８月も終わり季節は秋になりましたが暑い日はまだまだ続きそうです。 厚生労働省では9月を「職場の健康診断実地強化月間」として啓発活動を行っています。 リーフレット(厚生労働省) 労働安全衛生法66条に基づき、事業者は労働者に対して健康診断を実施することが義務づけられています。健康診断は事業規模に関...

新人社労士の新田です。 社会保険を新たに設置した事業主様から社会保険料が計算した分よりも多く請求されているけどなぜなのかと質問がありました。 社会保険料は健康保険料（＋介護保険料）と厚生年金保険料を合わせた額となっていますが、納める額はこれだけではなく「子ども・子育て拠出金」も負担することになります。 「子ども・子育て...

新人社労士の新田です。 8/27（日）は社労士試験が行われます。 私は令和３年度の試験を受けて合格しましたが、試験の日のことは今でも覚えています。試験は午前の選択式が８０分、午後の択一式が２１０分で、試験時間がすごく長いのが印象的です。 試験中に一番緊張したのは一般常識問題に挑むときです。何がでるか分からない上に基準点...

新人社労士の新田です。 夏といえば夏休み、夏休みといえばラジオ体操。ラジオ体操の場所は自宅の隣の公園です。今年の夏は久しぶりにラジオ体操が復活して寝不足の日が続きました。 毎朝ラジオ体操が始まると耳栓をして二度寝する日々。それでも体は慣れるものなのか、この頃はラジオ体操が始まっても寝続けることができ睡眠不足が解消され体...

新人社労士の新田です。 令和４年の労働安全調査が発表されました。 令和４年「労働安全衛生調査（実態調査）」の概況（厚生労働省） 報道用資料（厚生労働省） 気になったのは仕事や職業生活に関するストレスを感じることがある労働者の割合は82.2％もいるということです（13ページ参照）。ストレスと感じている事柄の内容として「仕...

新人社労士の新田です。 事業所を訪問して車に戻る途中でケンカの現場に遭遇しました。 お互い高齢者ですが倒れている人を一方的に踏みつけていて危なかったので引き離しました。ケンカの原因を聞いても興奮していて何を言っているか分かりません。 110番通報するか迷ったのですが話を聞くとお互い知り合いの様子。被害者に通報するか確認...

新人社労士の新田です。 先月健康診断を受けた結果が返ってきました。 指摘があったのはLDLコレステロール値が高いということ。 毎度診断で引っかかるコレステロール。運動は適度にやっているし、食事に問題があるのでしょうか？食べ過ぎるということはないと思うのですが… コレステロールがどういうものに多く含まれているか調べて食事...

新人社労士の新田です。 SDGsをご存じでしょうか。SDGsはSustainable（持続可能な）Developmet（開発）Goals（目標）のことで、「誰一人取り残さない」持続可能でより良い世界を目指す世界共通の目標です。世界では紛争、環境変動、貧困などの問題に直面しています。これらの問題に対してSDGｓは2030...

新人社労士の新田です。 令和５年度版厚生労働白書が公表されました。令和５年度版厚生労働白書 白書は行政機関が管轄する分野について現状と対策を報告書してます。 たまに社労士試験の一般常識問題としても出題されるのですが400ページほどあるので対策が難しい分野です。私の試験対策としては白書や統計がまとめられた参考書を利用しま...

新人社労士の新田です。 久しぶりに強烈な台風を経験しました。数日にわたり沖縄に居座り続けた後にさらに戻ってくるというのは今まで記憶にないです。 金曜はハローワークにいたのですが、午後４時前に台風が暴風圏に入ったという情報があり窓口を締め切るというアナウンスが流れました。その後に監督署に行ったのですが締め切りの案内がされ...

新人社労士の新田です。 令和４年度の雇用均等基本調査が発表されました。雇用均等調査は男女の均等な取り扱いや家庭と仕事の両立についての実態把握を目的に実地されています。 令和４年度の調査報告によると男性の育児休業取得率は17.13％（令和３年度は13.97％）となっています。前年度と比べて上昇しいるものの政府の2025年...

新人社労士の新田です。 週末にとあるスパイ映画を観て面白かったので翌日も同じものを観にいきました。パート２もあるということなので楽しみにして言えるのですが、現在アメリカでは全米俳優ストライキが行われており、映画製作は全面的にストップしました。残念ではありますがストライキは労働者の団体交渉権として認められているので落ち着...

新人社労士の新田です。 令和４年４月から従業員数が1000人超の企業は男性の育児休業取得率の公表が義務化されています。 男性育休取得率公表についてのリーフレット（厚生労働省） 政府は2025年までに男性の育休取得率は30％に引き上げることを目標としていますが、令和３年度の時点で13.97％であり女性の85.1％と比べる...

新人社労士の新田です。 仕事でとあるホテルへ書類を届け終わった後にロビーから出ようとしたところ、ホテルを利用するであろう観光客から「excuse me」と呼び止められました。どうやらホテル内の案内をしてもらいたいとのこと。社員証をつけていたのでホテルスタッフと間違えられたようです。 とりあえず英語でホテルのフロントを案...

新人社労士の新田です。 多くの学校は7月21日から夏休みになりました。夏休みといえばラジオ体操。 毎朝6：30からの聞こえるラジオの音。新型コロナが流行していた頃は中止となっていましたが、昨年は再開していました。 今年はどうなるかと気になっていましたが、夏休み初日の金曜はラジオ体操の音は聞こえませんでした。 今年はない...

新人社労士の新田です。 令和4年に育児介護休業法が改正されて育児介護規程も内容を変更することが求められます。 私もいくつか育児介護規程の変更の依頼を受けました。最新の改正については勉強して内容を把握しているのですが、それ以前の改正を含めた変更となるとに何がどう変わっているのか分からないこともあるため色々と調べて作業をし...

新人社労士の新田です。 今回は令和３年度の傷病手当金の資料からです。 意外だったのは精神及び行動の障害によるものが32.96％と最も高くて、次いで新生物（ガン）が14.56％となっていました。次いで特殊目的用コード（新型コロナ関連）が10.79％、筋骨格系及び結合組織の疾患が8.87％、循環器系の疾患が7.79％、損傷...

時間外労働の上限規制は、2019年に働き方改革の一環として導入されました。労働基準法では、時間外労働は月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別の事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満（休日含む）、複数月平均80時間（休日含む）を限度と定めています。 しかし、この規制はすべての業種に適用されるわけでは...

新人社労士の新田です。 農業を運営する事業所の36協定を監督署へ提出しようとしたところ、農業は時間外労働について適用除外ですよといわれました。確認したところ外国人技能実習生がいるので労働基準法上の労働時間等の規制について従うことになりました。そんなことがあって時間外労働の適用がない事業があることを思い出しました。 労働...

新人社労士の新田です。 先日、定期健康診断を受診しました。初めてバリウム検査を受けるのでげっぷを我慢できるか心配していたのですが思ったよりも余裕でした。気になるのが血圧が少し高めとのこと。とくに濃い味付けを好んで食べているわけではないのですが、これからは気にしてほうがよさそうです。 さて、定期健康診断は労働安全衛生規則...

社会保険制度には、強制適用事業所と任意適用事業所があります。 強制適用事業所は、法人や従業員が5人以上の個人事業所（一部業種を除く）が該当します。これらの事業所では、社会保険の加入が義務付けられています。 一方、任意適用事業所は、強制適用事業所以外の事業所です。これらの事業所では、社会保険の加入が義務づけられていないた...

勤務社労士としてクローバーに入社して、早くも１年が経過しました。この１年間は、社労士としての実務経験を積む中で、多くの学びがありました。 実務を通じて感じたことは、勉強した知識だけでなく、さまざまな情報や知識が必要だということです。例えば、労働保険や社会保険を新たに設置する際に必要な添付書類や助成金に関する情報も、社労...

新人社労士の新田です。 ６月も終わり今年も半年が過ぎてしまいました。暑い日が続くと早く秋になってくれとねがわずにはいられません。 それはさておき、労働保険用の年度更新は７月１０日までとなっています。監督署では年度更新用の特設会場が設けられ、職員の方々は忙しそうにしていました。日によって人の多さはまちまちですが余裕をもっ...

新人社労士の新田です。 社労士の勉強して知ったことの一つにが年次有給休暇の比例付与です。私が当時アルバイトをしていたときはアルバイトやパートには年休はないものだと思っていました。 年次有給休暇は、労働者が雇用されてから6か月間勤務し、その間に全労働日の８割以上出勤していれば取得することができます。この制度は正規雇用者だ...

新人社労士の新田です。 新型コロナウイルス感染症は、5月から5類感染症に分類され、全数把握から定点把握へと変わりました。この変化により、感染者数や重症者数などのデータが不透明になり、感染拡大のリスクが高まっています。 特に沖縄は、全国で最も感染率が高く、医療体制が逼迫しています。しかし、政府や自治体からの強力な対策指示...

新人社労士の新田です。 土曜日の夕方、割と涼しかったので今年最長の16㎞ランニングを計画しました。 しかし、前半の上り坂と暑さのためか11㎞走ったところで鳥肌が立つような寒気を感じて走るのを断念しました。走り切る自信はあるつもりだったのですが思った以上に体力を奪われました。 残り5㎞は歩いて帰り、月曜にこの記事を書いて...

新人社労士の新田です。厚生労働省から令和４年の労災発生状況の発表がありました。 新型コロナ感染症を除く労働災害による死亡者数が774人（前年比４人減）と過去最少となりました。主な内訳として建設業は281人（前年比3人増）、製造業は140人（同9人増）、林業は28人（同2人減）となりました。 一方で、労働災害による死傷者...

労働時間は働いている時間のことですが、労働時間となるか判断が難しい場面もあります。労働時間となるかどうかは賃金の発生や時間外労働に影響します。 まず労働時間とは使用者の指揮命令下に置かれている時間であり、使用者の明示または黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に該当します。 以下に労働時間となるかどうかの...

年次有給休暇の取得は、労働者の権利であり、使うか使わないかは自由です。しかし、実際には周囲の状況や心理的な要因によって、年休を使うことをためらうこともあるかもしれません。年休は働く人の心身のリフレッシュを図ることを目的としています。この目的を達成するためには、労働者と事業主の双方に役割が求められます。2019年4月から...

新人社労士の新田です。 年次有給休暇は１日単位で取得するのが原則ですが、労働者が希望し使用者が同意した場合は半日単位でも取得することができます。時間単位年次有給休暇は、労働者が所定の労働時間に応じて、一定の時間単位で有給休暇を取得する制度です。従来の日単位の有給休暇とは異なり、労働者がより柔軟に休暇を取ることができる仕...

新人社労士の新田です。 今週はずっと天気が良くないようです。 今日も雨が降りしきるなかで監督署を訪問したのですが1階の階段付近で一瞬足を滑らせヒヤリとしました。傘とカバンで両手がふさがっていたので転んでいたら尻もちは確実だったでしょう。 こうした状況から、雨の日には余裕を持って行動することが重要だと感じました。雨に対し...

新人社労士の新田です。 台風2号が過ぎ去った翌日、セミの鳴き声が聞こえてきました。ついに夏の到来です。 晴れた日に車を運転しているとエアコンをつけていようが関係なく直射日光の熱でうんざりしてしまいます。まだ始まったばかりの夏ですがこれからのもっと暑くなると思うと気が重いです。...