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新人社労士の新田です。 Wカップ日本VSドイツ戦を観ました。 前半はドイツに押し込まれて終了間際のドイツの追加点になりそうな場面はもう勝ち目ないし寝ようかと思っていました。それでもなんとなく観ていたら同点、追加点とまさかの大勝利！ 興奮が収まらないせいか寝つきも悪く１時間おきに目が覚める状態でした。 勝負は何があるかわ...

新人社労士の新田です。 先日給与計算実務検定１級の試験を受けました。問題を持ち帰ることができなかったので見直すことができないので感想だけ。 知識問題は30問あったのですがテキストに書かれていた基本的な事を問われている印象でした。２問ほど給与に関する問題で迷ったものがあったのがくらいです。 計算問題は10問あったのですが...

新人社労士の新田です。KYと聞いて何を思い浮かべますか？一昔前は「空気読めない」の略語として使われていましたが事業所によっては別の意味で使われています。 自動車工場で働き始めた頃、KY訓練というものがあり何のことか分からなかったのですが説明を聞いて納得しました。KYとは「危険・予知」のことです。どのような場面でどのよう...

新人社労士の新田です。ウィンドウズの更新アップデートが行われてしまってPCが思うように作動しません。 アップデートしないように言われていたのですが電源を２度押ししたためか更新されてしまいました。ブラウザは一応使えるのですがアプリケーションがうまく起動しません。 できる範囲で作業中です。...

新人社労士の新田です。 週末に給与計算実務検定1級を受験します。 9月頃に受験申し込みをしてテキストを買って一通り勉強を済ませていました。11月になり試験も近づいたので勉強を再開して給与の計算問題をしているのですがいつもどこかで間違えます。理解が足りてないと思いながら問題に取り組んでいるのですが翌日には違う問題で間違え...

新人社労士の新田です。 ここ数日天気が不安定で雨の日が続いていますね。 雨上がりに犬の散歩をしていたのですが水たまりを避けていつもは通らない道を歩いていたら豪快に足を滑らせ綺麗な受け身を取ってしまいました。受け身を取るなんて数年ぶりですがケガ無く泥だらけになるだけで済みました。 勤務中も少し足を滑らせることがありました...

新人社労士の新田です。先日年金請求手続きをしながら年金についての知識の整理をしたので簡単でまとめてみました。 老齢年金には本来の老齢年金と特別支給の老齢年金があります。 本来の年金とは65歳以上になると支給開始される年金です。 一方、特別支給の老齢年金は昭和60年の法改正で老齢年金の受給年齢が60歳から65歳に引き上げ...

新人社労士の新田です。年末調整の時期ですね。前職で派遣社員の年末調整の手続きをしていたのですが苦労したのを思い出しました。 派遣会社で常駐管理者として社員の方に書類の受け渡しをするときは派遣先の工場の門で待ち合せてやりとりをしていました。年末調整の書類を60名ほどいる社員さん全員に配るのですが数百人が出入りする中での受...

新人社労士の新田です。年金請求の手続きをしていて在職老齢年金について気になったので整理してみました。 在職老齢年金では働きながら年金をもらえる制度ですが一定以上の収入があると減額や支給停止となる場合もあります。もともと老齢年金は退職者の生活の安定を図るために支給されるものですが、退職せずに働く人にも年金を支給するように...

新人社労士の新田です。 労働局に行ったことはありますか？私は労災申請の書類や36協定届など提出するためほぼ毎日労働局を訪問します。沖縄労働局は1階が助成金センター2階が労働基準監督署3階が雇用環境均等室や労働保険徴収室となっています。 各階には労務に関する様々な資料やパンフレットが置かれています。厚生労働省のホームペー...

特定社労士の比嘉です。 業務に必要な資格取得を奨励することは多いと思います。社員の能力が高まれば、業績への高い貢献が見込まれます。 しかし、ちょこちょこ相談があるのが、「資格取得した瞬間に辞めやがった。許せない！研修費用耳をそろえて返しやがれ」です。ここまで激しい表現で言われませんが、社長の心の声はこんな感じかなと思い...

特定社労士の比嘉です。 今日も退職時のトラブルについてお伝えします。 飛ぶ鳥後を濁した話です。お客様から、退職時に「保険証が返ってこない」「ユニフォームお返してくれない」「ロッカーのカギを返してくれない」と相談を受けることがあります（多々あります）。ユニフォームやロッカーなど、そこそこの費用負担が発生します。 退職した...

新人社労士の新田です。久しぶりに懸垂をやってみました。10回の２セットですが翌日に肩、背中、腹筋が激しく筋肉痛となりました。 以前は走るついでに公園の鉄棒で懸垂していたのですが、涼しくなってランニングコースを変えたのでしばらくやっていませんでした。たった１か月ほどで筋肉痛になるほど筋力が落ちていたのはショックでした。 ...

特定社労士の比嘉です。 先日、お客様から「辞めた社員の立替金○○円回収できない」と相談を受けました。結構頻度が多い問題だと感じています。 回収できない立替金は多岐にわたります。「貸付金」「住民税」「社会保険料」などです。回収が難しくなった理由ですが、「復職してまとめて支払ってもらおう」との親切心です。 立替が1カ月程度...

新人社労士の新田です。労働者死傷病報告を労働基準監督署に提出する機会があるのですがそこで事故の発生状況について詳しい説明を求められることがあります。 労働者死傷病報告は従業員が業務上の事由により負傷して休業した場合に労働基準監督署に提出しなければならない書類です。療養給付や休業補償給付などの書類も労働基準監督署に提出し...

特定社労士の比嘉です。 本日のブログも退職シリーズです。 お客様より、「社員が出勤しなくなった。連絡も取れなくなり、心配だ」と相談を受けることが増えました。突然出勤しなくなったら、辞めたいのか続けたいの確認取れるまでは、引継ぎや後任探しなどに着手できず、ほんと困りますね。ここ最近は、そんなの関係ない、お構いなしとのケー...

新人社労士の新田です。今回は助成金についてです。政府は様々な助成金を出していますが、何のために助成金を出していると思いますか？ ちょっと前ですが労働保険未手続一掃推進員研修会に参加してきました。そのときに労働局の担当官から助成金についての講習がありました。その講習の中で助成金のメリットは「返済不要」「人事労務管理の整備...

新人社労士の新田です。厚生労働省のホームページを閲覧していたら面白い統計があったので紹介します。日本で一日に起こる出来事の数についてです。 気になったのは６歳未満の子を持つ親が育児、家事に費やす時間についての数字で、夫が1時間２３分、妻が７時間３４分とかなりの差がありました。 2021年度の男性の育児休業取得率は13....

新人社労士の新田です。社労士の勉強をして知った制度に傷病手当金があります。業務上の負傷については労災補償があるのはご存じかと思われますが、傷病手当金は業務外の事由によるケガや病気で働けない場合に賃金を補償する制度です。 支給要件は健康保険の被保険者が業務外の事由による病気やケガで働くことができず、３日連続で会社を休み、...

特定社労士の比嘉です。 事業所への訪問時、担当者様から「今年はインフルエンザはやりますか？」と聞かれました。社労士は何でも知ってると期待されて質問されたかもしれません。 ネットをみると、今年の冬は、インフルエンザとコロナ併せて75万人発症なる記事がありました。症状が似ているので、検査をしなければ判別も難しいとのこと。医...

特定社労士の比嘉です またまた、解雇がらみのお話です。 先日、事業所から「社員の仕事ぶりが思わしくないので、一度注意をしたが改善されないので解雇した。翌日不当解雇であると訴えられた」と相談を受けました。 能力不足を理由とした解雇は不可能ではありませんが、現実は厳しいです。誰が聞いても、見ても仕方ないと思われる理由でなけ...

新人社労士の新田です。今回は休業手当についてです。 休業手当は会社の都合で従業員を休ませる場合に賃金の保障として支払う手当です。休業手当の額は休業以前３か月の平均賃金の60％以上と労基法で定められています。 では休業期間中に定年となり再雇用する場合の休業手当の額はどうなるのかという質問がありました。定年再雇用で賃金が低...

新人社労士の新田です。先日４度目の新型コロナワクチン接種を受けてきました。金曜日に接種可能のハガキが届いていたので町のホームページを確認したら日曜日に空きがあったので予約しました。１回目のワクチン接種を受けたときは熱がでて体もだるくて１日中寝込んでいたのですが接種を重ねるごとに副反応が軽くなった気がします。今回は腕の筋...

新人社労士の新田です。今回はお客様からの質問で私も気になったことについてです。 質問は時間休で年休を取った場合、休憩時間はどうなるのかということです。例えば８時～17時勤務（休憩1時間）として3時間の年休を取得し11時～17時まで勤務の場合に休憩は必要なのかということです。 労基法は６時間超えで45分の休憩、8時間超え...

特定社労士の比嘉です。 先日A生命保険会社様で。職員向け年金基礎知識セミナーの講師を担当しました。フィナンシャルのプロである皆様にお話するのは少々緊張しましたが、質疑応答タイムも活発な意見が飛び交い、とても興味深いセミナーとなりました。 少し前の話になりますが、令和元年に金融庁が資産形成・管理報告書で、「老後，蓄えを取...

新人社労士の新田です。前回に続き均等室の調査からです。今回はハラスメント教育についてです。 正社員の方には当然ハラスメント講習はしていると思われますが、アルバイトの方には講習していますか？とのことでした。 実はハラスメント行為は店舗の閉鎖的な空間で起きやすく被害者は逃げ場がないそうです。アルバイトの方にも定期的に教育を...

特定社労士の比嘉です。 ここ最近は、試用期間がらみのブログを上げていることに気づきました。実際、お客様から相談を受けることも多く、皆さん悩みを抱えていらっしゃることの裏返しと感じています。 例年６月から７月にかけて、4月に入社した新入社員が、まったく仕事ができず、指導にも反抗的なので解雇したいという相談を受けることがあ...

新人社労士の新田です。今回は正社員と短時間労働者との待遇について同一労働同一賃金に関わる調査に同行したときの話です。 話を聞いてみるとできる限り短時間労働者に配慮した待遇を求めているように感じました。 例えば扶養手当ですが、判例では正社員と契約社員との扶養手当に関する待遇差は不合理としています。扶養手当の目的は扶養親族...

新人社労士の新田です。厚生労働省が毎月勤労統計（８月分）を発表し、実質賃金は前年同月比で1.7％マイナスで５か月連続でマイナスが続いていることが分かりました。そもそも実質賃金とは何なのか、同じような言葉で名目賃金とは何なのか気になったので調べてみました。 まず名目賃金とはもらえる賃金そのもののこと。20万円の賃金をもら...

特定社労士の比嘉です かれこれ15年前の話です。担当させていただいている事業所の部長さんから電話がかかってきました。要約すると、「採用に失敗した。採用初日からミスばかりする。8日しか働いていないので、解雇予告支払わず辞めてもらった」とのこと。部長さんの認識では、14日以内に解雇すれば、解雇予告手当を支払わないでいいそう...

新人社労士の新田です。10月6日より沖縄県の最低賃金が時給額853円になりました。時給なら分かりやすいですが、月給だとどれくらいになるのか気になったので計算してみました。 計算式としては月給額÷１か月平均所定労働時間≧最低賃金額　 月給額≧最低賃金額×１か月平均所定労働時間となります。 １か月平均所定労働時間＝(年間所...

特定社労士の比嘉です 先日、担当事業所様訪問時に人事担当より「試用期間は1年はいるな！」と言われました。詳しく伺っていくと、試用期間終了後から自己主張が強くなり、周りとの軋轢を生んでいるとのことです。その方曰く、「試用期間中は猫をかぶって、終了後は安心するのか我を出してくる。1年は様子を見る必要がある」とのことでした。...

特定社労士の比嘉です いやー、びっくりしました。会社トップの不正競争防止法違反容疑での逮捕！実務上、お客様から、社員の転職を防ぎたいとの相談も多いです。 憲法で職業選択の自由が保障されているわが国では、幹部クラスではなく、一般職員であれば、転職禁止は、合理性が認められないと判断されることが多いです。 実務上、転職時に、...