新人社労士の新田です。 AI(人工知能)は最先端技術の一つで一般人が利用するのはもっと先の話だと思っていたのですが、最近は無料で使えるChatGPTという対話型AIが登場して話題になっています。ChatGPTはこちらが質問などをするとまるで人間のように受け答えをするのです。私もさっそく使ってみましたが、適当に質問をする...
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新人社労士の新田です。 先日年金事務所の調査について立会に行ってきました。 令和4年10月から厚生年金の被保険者数が100人を超える事業所(特定適用事業所)では一定の要件を満たした短時間労働者は社会保険の被保険者となります。要件は①週の所定労働時間が20時間以上②月額月額賃金が8.8万円以上③雇用期間が2か月を超える見...
新人社労士の新田です。 平成25年に高年齢者雇用安定法が改正されて事業主には65歳までの高年齢者雇用確保措置が義務付けられています。高齢者雇用安定法の趣旨は、高齢者が年齢にかかわりなく働き続けることのできる環境を整備することです。 事業主が取り組まなければならないことは、(1)定年を定める場合は60歳以上とする必要があ...
新人社労士の新田です。 東京や福岡に住んでいた頃は二月の中旬になると私にとって最も辛い時期の到来でした。原因は花粉症です。東京に住んで数年は何ともなかったのですが、ある春から目が痒くなりだして以来毎年花粉症に苦しめられていました。それ以来、春はメガネとマスクと目薬は必須で部屋には空気清浄機をおいて花粉が去るのを祈ってい...
新人社労士の新田です。 出産育児一時金は現在42万円となっていますが令和5年4月から50万円に増額される予定になっています。 出産育児一時金の支給要件を確認しておくと①公的医療保険(健康保険や国民健康保険など)の被保険者または被扶養者であること②妊娠4か月以上で出産(早産、死産、流産、人口妊娠中絶も含む)をした方となっ...
新人社労士の新田です。社労士試験の勉強中に労使協定と労働協約という単語が出てきて両者の違いについて悩んだのを思い出しました。両方とも使用者と労働者が書面でなにかを締結するイメージでどっちがどっちか分からなくなることがありました。 前回は労使協定について解説しましたが、要約すると労使協定は使用者と労働者の過半数を代表する...
新人社労士の新田です。 労使協定については時間外労働の36協定があるのはご存知だと思われますが、そもそも労使協定とはなんなのでしょうか? 労使協定とは労働者と使用者との間で締結される書面による協定で、法律上の義務の免除や免罰効果を発生させるものです。 時間外労働について36協定を例にすると、労働基準法では労働時間につい...
新人社労士の新田です。 国民年金保険料が未納のままだと将来貰える年金額が減り、障害年金や遺族年金が支給されない可能性があります。 老齢基礎年金は追納や任意加入で取り返しがつくのですが気を付けてほしいのは障害基礎年金についてです。未納期間中に事故等で障害を負った場合に後から追納することはできず年金がもらえない可能性があり...
新人社労士の新田です。 令和5年1月から傷病手当金の申請用紙が新しくなっています。以前の傷病手当金申請書には受取代理の記入欄があったのですが新様式では記入欄がなくなっています。 受取代理は本人の承認によって会社等が代わりに傷病手当金を受け取る方法でした。事業主としては社会保険料を本人に代わって支払うので休職により賃金が...
新人社労士の新田です。 派遣会社で派遣社員の管理者をやっていた頃に新人受け入れ研修を担当していたのですが、その研修では毎回「5Sって知ってますか?」と質問していました。私も初めて5Sについて聞かれたときは何のことか分からなかったのですが、製造業などの工場で勤務していたことがあれば常識的な言葉だったりします。5Sとは5つ...
特定社労士の比嘉です。 先日、顧客先で休職について相談がありました。その会社の就業規則には休職規定がありますが、担当者はよく理解していないようでした。しかし、これは仕方ないことだと感じています。 仕事柄、就業規則を目にする(年度末は、作成、点検作業に追われ、夢の中でも就業規則に追いかけられます)社労士ならともかく、固い...
新人社労士の新田です。 犬の散歩をしていると桜の花が咲いているのをちらほら見かけます。内地に住んでいるときは桜が咲くと春の訪れを感じていたのですが、沖縄の桜は開花が早いですね。 私の経験では沖縄は2月が一番寒かった気がするのですが天気の月間予報をみると最高気温が20度を超える日が続きそうです。 どうやら今年の冬は終わっ...
新人社労士の新田です。 日本では国民皆保険制度がとられています。大まかに分けると健康保険、共済組合、国民健康保険、後期高齢者医療制度があり国民全てに医療保障が受けられる仕組みになっています。。 会社勤めの方は協会けんぽか健康保険組合、公務員や教職員の方は共済組合、自営業や無職の方は国民健康保険、75歳以上の方は後期高齢...
新人社労士の新田です。振替休日と代休はどちらも休日出勤してそのかわり出勤日を休日とするものです。両者は何が違うのでしょうか? 「振替休日」はあらかじめ休日と定められていた日を労働日として、代わりに他の労働日を休日とすることです。休日と労働日を前もって入れ替えておくことで休日に労働させた日は休日労働にはならず休日労働に対...
特定社労士の比嘉です。 先日、顧客を訪問した際、初めて高校生のアルバイトを採用するが、親の同意書は必要なのかと質問を受けました。 実は、労働基準法では未成年者の同意書について定めがありません。ですが、民法の規定に、未成年者が労働契約を締結するには法定代理人(親権者または後見人)の同意が必要とされており、そのため同意書を...
新人社労士の新田です。 有期労働契約が5年を超えて繰り返し更新された場合は労働者からの申し込みによって無期労働契約に転換することができます。これは定年再雇用された有期労働者についても同様に適用されます。無期転換となると解雇しない限りは雇用し続けることになり高齢である労働者の安全管理上のリスクを負うことになります。 そこ...
新人社労士の新田です。 年末も寒かったですが年明けから暖かい日が続き沖縄に住んでいて幸せを感じる日々でしたが一気に寒くなりました。寒さもありますが風も強くて歩くのが大変な場面もありました。 急な天候の変化で健康面に注意が必要ですが、強風にあおられて転倒する危険にも注意しましょう。...
特定社労士の比嘉です。 前回の記事を書いていて、ふと「オフホワイトです」と言い訳発言がバッシング受けた宮迫さんのことを思い出しました。最近は、白黒つけたがり過ぎかとも感じています。 今では飲食店経営されているようで、36協定出してるかなと気になりました。 ブラック企業もあるように、ブラック社員もいるよねーと思っているの...
特定社労士の比嘉です。 スラッシュの軽快なカッティングが印象的なMJのヒット曲のことではありません。 先日顧客訪問時、社長から「先日採用した社員から前の会社ブラックでしたと言われた。我が社はどのようにみられてるのかなと心配になる」とお話しがありました。 実はブラック企業の定義自体を厚生労働省は発表していません。一方で一...
新人社労士の新田です。 勉強していても難しい変形労働制。労働基準法は労働時間を1日8時間、週40時間と原則としています。変形労働制はある一定期間内において週平均40時間に収まるように1日、1週間の労働時間を決められる制度です。変形労働制で難しいと感じたのは残業時間の計算です。 1日単位でみると・8時間を超える労働時間が...
新人社労士の新田です。 時間外労働については労使で36協定締結して労働基準監督署に届出をしなければなりません。時間外労働には上限が設けられていて原則として月45時間、年間360時間とされています。 では休日出勤した場合の労働時間は時間外労働に含まれるでしょうか? まず休日出勤についてですが休日には法定休日と所定休日があ...
新人社労士の新田です。 自宅のパソコンですがWindows8.1のまま使っていました。先日8.1が終了するという通知がきて、このままだとソフトウェアの更新プログラムが受けられずセキュリティーに問題が生じるとのことでした。 数年前にウィンドウズ10が発売されたときに無償アップブレードできるはずだったのですが何度やってもエ...
新人社労士の新田です。 労働者が一人でも働いていれば労災保険に必ず加入しなければなりませんが事業主は原則として労災保険に加入できません。しかしながら中小企業事業主等が労働者と同様な作業をしていて災害にあった場合には例外的に保護を認めるのが特別加入制度です。 中小企業事業主等が特別加入するためには①雇用する労働者について...
新人社労士の新田です。 通勤中に事故でケガをしてしまった場合は通勤災害が考えられます。 通勤災害と認められるためには就業に関する「通勤」が①住居と就業の場所との往復②就業場所からたの就業場所への移動(Wワークを想定)③住居と就業の場所との間の往復に先行し、又は後続する住居間の移動(単身赴任中の住居間の移動など)のいずれ...
新人社労士の新田です。 5年ほど前から株式投資をしていましたが前職を辞めるときに生活費に充てる為にほとんどを現金に戻していました。それから数か月後に新型コロナの影響で株価は大きく値下がりして難を逃れたと思ったのですが現在の株価はコロナ前より高くて戸惑います。ここ数年は株主優待で保有していただけで取引には全く手を出してい...
特定社労士の比嘉です。 あけましておめでとうございます。本年も本ブログをよろしくお願い致します。 年明け早々、研修のご依頼をいただき実施しました。全職員対象のため、2日に分け、1時間づつしゃべり倒してまいりました。 おかげさまで、育児休業に関する研修のご依頼が増えております。昨年4月1日の改正で義務となった「育児休業を...
11月に行われた給与計算検定1級の合否が届きました。結果は不合格… 得点は78点だったのですがどうやら計算問題の得点が合格に必要な6割に届いていなかったようです。配点が択一式が30問で各2点、計算問題が10問で各4点だとすると択一式の結果は29/30で58点、計算問題は5/10で20点の計78点だったと考えられます。と...
新人社労士の新田です。 年末年始の休みの間に何冊か積んでいる本を読みたかったのですが掃除や買い物などをしていて本にはほとんど手を付けず、更に3冊購入してしまいました。時間を作って少しずつでも読み進めたいです。 今日から仕事始めです。気持ちを新たに頑張りましょう!...
新人社労士の新田です。今年も残り数日となりました。 この一年は私にとっては人生の転換期となりました。7月に入社してまもなく半年が経とうとしていますが社労士としてはまだまだ未熟さを感じています。 社労士試験の勉強で培ったはずの知識がぼんやりとしか覚えていないことがあったり、助成金については全くの零からのスタートで戸惑って...
新人社労士の新田です。私の趣味の一つに映画鑑賞があります。 最近はネットで定額配信サービスも普及していますが映画は映画館という最高の環境で観たいという思いがあります。毎年12月頃に年パスが販売され買うかどうか迷うのですが今年は思い切って買っちゃいました。 これで1年は映画三昧。同じ映画を何度も観たり、1日に何本も観たり...
特定社労士の比嘉です。 本日はクリスマスイブ!今年もサンタさんが我が家に来てくれますように うーとーとー 給与計算間違えたシリーズパートⅡです。 給与計算で、税金の控除を間違えた場合の処理について、労働基準法には、賃金全額払いの原則があるため、処理が遅くなる分、法に抵触している状態が持続していることになります。 そもそ...
新人社労士の新田です。食事をしていたら奥歯の詰め物が取れてしまいました。マイナンバーカードを保険証として登録したので遂に利用する機会が訪れたと期待して歯医者に向かいました。 マイナ保険証が使えるところだったので手続きをしようとしたらまさかの機械の故障。結局従来の保険証で済ませてしまいました。 従来の保険証は2024年秋...
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